Суттєвим залишається дисбаланс між попитом та пропозицією робочої сили. Станом на 1 квітня 2021 року, в середньому по Черкаській області, на одне вільне робоче місце претендувало 14 безробітних (на 1 квітня 2020  року – 17 осіб).

Про це інформує Відділ статистики та прогнозування ОЦЗ, передає ChesnoNews.

Найбільша невідповідність попиту на робочу силу та її пропозиції у професійно-кваліфікаційному розрізі спостерігалася серед:

  • службовців та керівників (на 1 вакансію претендувало 34 особи);
  • технічних службовців (на 1 вакансію претендувало 33 особи);
  • працівників сфери торгівлі та послуг (на 1 вакансію претендувало 23 особи);
  • фахівців та професіоналів (на 1 вакансію претендувало 19 осіб);
  • кваліфікованих робітників сільського, лісового та рибного господарств (на 1 вакансію претендувало 15 осіб);
  • представників найпростіших професій (на 1 вакансію претендувало 17 осіб).

Найбільших труднощів з працевлаштуванням зазнають представники таких професій, як: економіст, менеджер, продавець продовольчих та непродовольчих товарів, спеціаліст державної служби, діловод, адміністратор, бухгалтер.

Наприклад: для 749 безробітних продавців продовольчих товарів є 19 вакансій, для 633 продавців непродовольчих товарів є 23 вакансії, для 171 безробітного менеджера є 1 вакансія, для 410 безробітних спеціалістів державної служби є 11  вакансій, для 477 безробітних бухгалтерів є 20 вакансій, для 228 директорів підприємств є 1 вакансія, для 107 економістів є 6 вакансій, для 83 діловодів є 3 вакансії, для 477 бухгалтерів є 20 вакансій, для 111 начальників відділу є 2 вакансії,  для 132 фахівців є 2 вакансії.

Для 74 техніків-землевпорядників, для 70 представників торговельних, для  44 фармацевтів, для 75 директорів малих торгівельних фірм, для 83 голів органів місцевого самоврядування, для 95 вчителів закладів загальної середньої освіти немає жодної вакансії.