ТОВ «Черлис» – одне з підприємств групи компаній LIDEA, яка займається виробництвом насіння, що включає польове виробництво, доробку, кондиціонування та пакування на заводі. Компанія займається реалізацією насіння наступних культур: кукурудзи, соняшника, сої, ріпаку, сорго. Саме ТОВ «Черлис» проводить сортування вирощеного насіння, його калібрування, аналіз якості та пакування.
Про це інформує Черкаська районна філія ОЦЗ, передає ChesnoNews.
У зв’язку з початком сезону, черговим розширенням виробництва та запуском нової лінії, у компанії з’явилася перспективна потреба у таких працівниках, як: оператор виробничої дільниці, сортувальник виробів, сировини та матеріалів, лаборант пробіркового аналізу та вагар.
До Черкаської районної філії Черкаського обласного центру зайнятості роботодавець звернувся з метою підбору відповідних кадрів.
У свою чергу, Черкаська районна служба зайнятості організувала презентацію роботодавця для шукачів роботи. Захід проведено на відкритому повітрі з метою дотримання відповідних протиепідемічних вимог, встановлених на період карантину.
Начальниця відділу кадрів ТОВ «Черлис» Юлія Кордонська презентувала підприємство, охарактеризувала види діяльності та напрямки роботи, а також компанію LIDEA в цілому.
«LIDEA прагне впроваджувати свіжі ідеї в сільське господарство, підтримуючи успіх, як великих, так і малих фермерів, завдяки генетиці своїх інноваційних селекційних програм, а також через розуміння фермера та його проблем» – зазначила Юлія Кордонська.
Фахівчиня по роботі з персоналом Катерина Лук’яненко ознайомила присутніх з умовами праці на підприємстві, вимогами до працівників, рівнем заробітної плати, соціальними гарантіями працюючих та зазначила, що сезонні працівники компанії мають перспективи росту та можливість залишитись в штаті на постійній основі.
Учасники зустрічі обмінювалися питаннями та отримували вичерпні відповіді. Захід проходив у жвавому спілкуванні та завершився результативно, оскільки всі охочі змогли заповнити анкети для зарахування до кадрового резерву перед початком сезонних робіт.
Як зазначив директор районної філії Олександр Гриценко: «Презентації роботодавця, ярмарки та міні-ярмарки вакансій дозволяють шукаючим роботу не їхати до офісу роботодавця, а «тут і зараз» пройти співбесіду, задати питання, подати резюме та заповнити анкету до кадрового резерву, що значно спрощує та прискорює процес працевлаштування. Натомість роботодавець отримує можливість одночасного спілкування з декількома претендентами на роботу та одразу зробити свій вибір».
